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Bewerbungsprozesse und Tipps

Unsere Bewerbungsprozesse und Tipps

Sie möchten Teil der Loco-Soft Erfolgsgeschichte werden?

Wir mögen es transparent und möchten, dass sich Bewerber bestmöglich vorbereiten können! Hier zeigen wir Ihnen wie unsere einzelnen Bewerbungsprozesse ablaufen und worauf Sie bei Ihrer Bewerbung achten sollten.

    1. Firmenbesichtigung

    Wenn zum jeweiligen Zeitpunkt genügend Bewerbungen vorliegen, laden wir Sie ganz herzlich in unsere Firmenzentrale nach Lindlar ein und stellen Ihnen das Unternehmen Loco-Soft und die Arbeit bei uns vor.

    2. Telefoninterview

    Zum weiteren oder ggf. ersten Kennenlernen führen wir ein Telefoninterview durch. Dies gibt beiden Seiten die Möglichkeit sich vorzustellen und über die gegenseitigen Erwartungen zu sprechen.

    3. Erstes Interview

    Im nächsten Schritt würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Hierzu laden wir Sie ganz herzlich für ein Bewerbungsgespräch in unsere Firmenzentrale nach Lindlar ein.

    4. Referenzen einholen?

    Haben Sie geeignete Referenzen für uns? Wir überzeugen uns gerne von Ihren Qualitäten in Referenzgesprächen mit ehemaligen Arbeitgebern.

    5. Zweites Interview

    Im zweiten Bewerbungsgespräch geht es noch einmal tiefer ins Detail. Informationen aus den Referenzgesprächen und offene Fragen werden besprochen.

    6. Schnuppertage

    Wir können Ihnen viel erzählen. Am besten machen Sie sich ein eigenes Bild! Lernen Sie das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Aufgabengebiete persönlich kennen und tauchen innerhalb von 2-3 Schnuppertagen in die Loco-Soft Welt ein. Am Ende der Schnuppertage entscheiden wir gemeinsam, ob Loco-Soft der richtige Arbeitgeber für Sie ist.

    1. Bewerbungen sichten

    Gerne lassen wir uns von Deiner ansprechenden Bewerbung überzeugen. Ist es Dir gelungen, laden wir Dich zu unserem Einstellungstest ein.

    2. Einstellungstest

    Willkommen bei Loco-Soft! Du erhältst einen ersten Eindruck von Deinem möglichen künftigen Arbeitsplatz. Den Einstellungstest führst Du online in unseren Büroräumen durch. Du stellst Dein Wissen in sechs Kategorien unter Beweis.

    3. Bewerbungsgespräch

    Dein Einstellungstest ist erfolgreich verlaufen. Daher möchten wir Dich gerne nähern kennen lernen. Hierzu laden wir Dich ganz herzlich für ein Bewerbungsgespräch ein.

    4. Schnuppertage

    Wir können Dir viel erzählen. Am besten machst Du Dir ein eigenes Bild! Lerne das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Aufgabengebiete persönlich kennen und tauche innerhalb von 2-3 Schnuppertagen in die Loco-Soft Welt ein. Am Ende der Schnuppertage entscheiden wir gemeinsam, ob wir Dich als zukünftigen Azubi im Loco-Soft Team begrüßen dürfen.

    1. Bewerbungen sichten

    Wir sichten alle Bewerbungen und entscheiden anschließend, wen wir persönlich kennenlernen möchten.

    2. Persönliches Kennenlernen

    Im nächsten Schritt würden wir Dich gerne persönlich kennenlernen. Hierzu laden wir Dich ganz herzlich für ein Bewerbungsgespräch in unsere Firmenzentrale nach Lindlar ein.

Sie sind Softwareentwickler oder sehen Ihre Berufung in der Gestaltung von hochkomplexen Programmabläufen?
Dann sind Sie im rechtlich eigenständigen Software-Entwicklungsteam von Loco-Soft Firmengründer Dipl.-Ing. Wolfgang Börsch genau richtig!

    1. Bewerbung sichten

    Der Loco-Soft Vertrieb sichtet alle eingehenden Bewerbungen. Gerne lassen wir uns von Ihrer ansprechenden Bewerbung als Software-Entwickler überzeugen. Sie bekommen von uns in jedem Fall eine Rückmeldung, auch wenn wir nicht zueinander finden.

    2. Kennenlern-Interview

    Im nächsten Schritt würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Hierzu laden wir Sie ganz herzlich für Kennenlern-Interview mit der Entwicklung ein - persönlich oder per Videokonferenz, zum Beispiel per Skype.

    3. Schnuppertage

    Wir können Ihnen viel erzählen. Am besten machen Sie sich ein eigenes Bild! Lernen Sie das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Aufgabengebiete persönlich kennen und tauchen innerhalb von 2-3 Tagen Schnuppertagen in die Loco-Soft Entwicklungsumgebung ein.

Du möchtest Softwareentwickler werden oder siehst Deine Berufung in der Gestaltung von hochkomplexen Programmabläufen?
Dann bist du in der rechtlich eigenständigen Softwareentwicklung des Loco-Soft Firmengründers Dipl.-Ing. Wolfgang Börsch genau richtig!

    1. Bewerbung sichten

    Der Loco-Soft Vertrieb sichtet alle eingehenden Bewerbungen. Gerne lassen wir uns von Deiner ansprechenden Bewerbung überzeugen. Du bekommst von uns in jedem Fall eine Rückmeldung, auch wenn wir nicht zueinander finden.

    2. Kennenlern-Interview:

    Im nächsten Schritt würden wir Dich gerne persönlich kennenlernen. Hierzu laden wir Dich ganz herzlich für Kennenlern-Interview mit der Entwicklung ein - persönlich oder per Videokonferenz, zum Beispiel per Skype.

    3. Test-Aufgabe

    Dein Kennenlern-Interview ist positiv verlaufen. Im nächsten Schritt schauen wir auf Deine Entwickler-Qualitäten. Vorkenntnisse in einer oder mehreren Programmsprachen sind enorm wichtig. In einem vordefinierten Rahmen stellen wir Dir eine Test-Aufgabe, in der Du eigenständig eine Lösung erarbeiten kannst.

    4. Schnuppertage

    Deine Lösung in der Test-Aufgabe hat uns überzeugt! Wir können Dir viel erzählen. Am besten machst Du Dir ein eigenes Bild! Lerne das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Aufgabengebiete persönlich kennen und tauchen innerhalb von 2-3 Tagen Schnuppertagen in die Loco-Soft Entwicklungsumgebung ein. Am Ende der Schnuppertage entscheiden wir gemeinsam, ob wir Dich als zukünftigen Azubi / Dualen Studenten / Praktikanten in unserem Entwicklerteam begrüßen dürfen.

Wie reichen Sie Ihre Bewerbung am besten ein?

Am liebsten sind uns Bewerbungen per E-Mail an bewerbung@loco-soft.de mit Ihren Bewerbungsunterlagen per PDF-Anhang (aus Sicherheitsgründen können wir nur Anhänge im PDF Format akzeptieren).

Sie mögen es einfach und unkompliziert? Nutzen Sie unsere One-Click-Bewerbung auf der Karriereseite. Hierzu brauchen Sie nur Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf (PDF Format) hochzuladen. Sollten wir weitere Unterlagen benötigen, werden wir diese im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozess von Ihnen anfordern.

Postalische Bewerbungen sind grundsätzlich auch möglich, erschweren uns allerdings den organisatorischen Ablauf. Daher bevorzugen wir eine der Online-Varianten.

Was gehört alles in Ihre Bewerbung und worauf legen wir Wert?

Ihre Bewerbung sollte grundsätzlich drei Hauptbestandteile haben: Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse / Zertifikate. Am liebsten haben wir es kompakt und alle drei Bausteine sind in EINER PDF-Datei zusammengeführt. Ausnahme ist die One-Click-Bewerbung auf unserer Karriere-Seite. Hier reichen uns im ersten Schritt Ihre Kontaktdaten und Ihr Lebenslauf.

Anschreiben

Wir mögen es kurz und auf den Punkt. Teilen Sie uns mit, wieso Loco-Soft für Sie der passende Arbeitgeber ist und wieso Sie zu uns passen. Beziehen Sie sich bitte dabei auf die ausgeschriebene Stelle. Achten Sie auf das Format und vermeiden Rechtschreibfehler.

Lebenslauf inkl. Bewerbungsfoto

Struktur und Übersichtlichkeit sind uns wichtig. Geben Sie die Punkte an, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Was haben Sie z.B. im Praktikum gemacht oder was waren bei Ihren bisherigen Arbeitgebern Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche? Wir möchten uns beim Lesen Ihres Lebenslaufs schnell einen Überblick verschaffen.

Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise

Schicken Sie uns bitte nur die Zeugnisse und Qualifikationsnachweise (z.B. Zeugnisse: Schule, Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika, Zusatzqualifikationen), die relevant für die Stelle sind.

Können Sie sich auch initiativ bewerben?

Haben Sie keine passenden Stellenanzeigen gefunden, die Ihrem Profil oder Ihren Wünschen entsprechen? Kein Problem! Senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung. Wir gleichen Ihre Qualifikationen noch einmal mit allen offenen Stellen bei uns ab.

Wann bekommen Sie von uns eine Rückmeldung?

Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@loco-soft.de gesendet haben, bekommen Sie umgehend eine Empfangsbestätigung. Die Prüfung ob Ihr Profil zur Stelle passt, dauert in der Regel zwei bis vier Wochen. Sollte die Stelle nicht zu Ihnen passen, senden wir Ihnen eine Absage. Sollte die Stelle zu Ihnen passen, ist es davon abhängig wann wir im Bewerbungsprozess passende Termine für beide Seiten finden.

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